近期，晨天年度經(jīng)營分析會在天津總部召開，董事長許圣傳、總經(jīng)理霍林及各子公司總經(jīng)理、部門長、區(qū)域負責人出席了會議。

會上，總經(jīng)理霍林及各子公司總經(jīng)理、部門長、區(qū)域負責人相繼匯報了年度經(jīng)營情況，圍繞公司本年度經(jīng)營的優(yōu)劣勢、未來的發(fā)展方向以及需要公司支持的內(nèi)容等方面展開討論，總結分析了 2021年度各項工作運行情況，同時制定了2022年各板塊的績效考核指標。

   2021年面對復雜多變的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢，晨天人上下全體攻堅克難，各項工作任務踏實向前，穩(wěn)中求進，品牌建設成績顯著。先后獲評天津市企業(yè)技術中心，天津市綠色示范工廠，天津市專精特新種子企業(yè)，并被授予了第十屆天津市民企健康成長工程誠信示范企業(yè)等榮譽稱號。同時晨天加大科研技術投入力度，與天津大學環(huán)境科學與工程學院強強聯(lián)合建設實驗基地，搭建智慧水務檢測平臺，充分發(fā)揮了技術中心在公司科技創(chuàng)新中的優(yōu)勢，以產(chǎn)學研結合為紐帶，持續(xù)加強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)成果快速轉化，提升公司整體技術研發(fā)實力。

董事長許圣傳在會上指出，公司內(nèi)部要注重總結，積累經(jīng)驗，要堅定信心、提高站位，強化工作責任，認真做好成功案例的經(jīng)驗總結工作，形成成熟的全流程操作辦法。同時要加強各部門溝通，協(xié)同發(fā)力，增進與公司內(nèi)部之間的溝通交流，經(jīng)常性地圍繞成功項目的經(jīng)驗和管理心得展開交流，充分利用起公司內(nèi)部交流。促進公司整體工作能力和業(yè)務水平再上新臺階。

會上，許總肯定了當前360度的部門考核結果，要求一定要以嚴謹科學的工作態(tài)度，建立健全考核機制，一定要把“公平、公正、客觀”作為當前部門管理的首要原則。

許總還強調(diào)，新時代賦予新使命，新?lián)敻行伦鳛椤?022年是“十四五”關鍵之年，也是晨天繼續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎、積蓄高質(zhì)量發(fā)展動能的重要一年。新的一年，我們既要牢牢抓住機遇，也要敢于直面挑戰(zhàn)；既要正視困難和問題，又要提振信心、化危為機、攻堅克難、 持續(xù)超越，主動作為，充分做好民生工作的保障工作，積極承擔服務社會的責任與擔當，為推動晨天高質(zhì)量跨越式發(fā)展，促進社會發(fā)展貢獻晨天力量。